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Sur cette page, vous retrouverez toutes les actualités de nos réseaux sociaux.

🎭 QUI SUIS-JE ? Un jeu d’apparence anodine … ou le défi de toute une vie.

Un simple post-it sur le front devient le miroir de la manière dont chacun se considère.

Ce message concerne chacun d’entre nous, mais il peut particulièrement résonner chez les personnes à haut potentiel intellectuel car être hors norme, c’est entendre souvent : "Tu es trop...", "Tu n’es pas assez...", "Tu es compliqué.e"…

Lorsqu’on ne rentre pas dans les cases, lorsqu’on fonctionne "autrement", l’estime de soi peut s’éroder à force de ne pas être compris, de jouer un rôle, d’endosser un costume qui rassure l’entourage, mais qui invisibilise l’essentiel.

Le vrai "Qui suis-je ?" commence lorsque l’on se reconnaît soi-même comme ayant de la valeur, que l’on apprend à se voir avec justesse et à se considérer avec respect.

Et il est possible de :

▶️Déconstruire ces petites phrases assassines

« Je ne suis pas à la hauteur”, “Je suis trop sensible”… Le regard le plus dur vient souvent de l’intérieur

▶️Arrêter de vous définir à travers la performance

Être bon ne suffit pas à se sentir légitime. L’estime de soi ne se gagne pas uniquement dans les résultats. Elle commence quand vous vous autorisez à être — même imparfait — sans condition.

▶️Faire la paix avec votre décalage

Car c'est là que réside votre force. Vous n’avez pas besoin d’entrer dans les cases pour être valable.

▶️Redonner de la valeur à votre voix intérieure

Vous avez le droit de vous écouter. Vos intuitions, vos ressentis, vos besoins ne sont pas des erreurs à corriger. Ce sont des repères à réhabiliter.

▶️Vous entourer de personnes qui voient qui vous êtes vraiment

Vous méritez des relations ou vous vous sentez respecté, entendu, reconnu.

Et vous, qu'est il écrit sur votre post it ?

📌 Notre devise : (Re) prenez conscience de votre valeur

🌐 Kalena Consulting

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Dans l’imaginaire collectif, parler de 𝐡𝐚𝐮𝐭 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 est encore trop souvent perçu comme une revendication de 𝐬𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́.

Pourtant, il ne s’agit ni d’un statut ni d’un privilège, mais d’un mode de fonctionnement cognitif singulier, souvent exigeant.

✅ Oser le nommer, c’est simplement reconnaître une réalité intérieure, pas revendiquer une valeur supérieure.

Ce carrousel explore les ressorts de cette autocensure fréquente.

Il est temps de changer le regard.

🔄 À lire… et à partager si cela résonne.

📌 Notre devise : (Re) prenez conscience de votre valeur

🌐 Retrouvez nous sur notre site Kalena Consulting

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✨ Regarder dehors, c’est chercher des réponse

✨ Regarder dehors, c’est chercher des réponses dans le bruit du monde, courir après des modèles, des attentes, des illusions.

Mais le vrai chemin commence quand on ose se tourner vers l’intérieur.

Travailler sur soi, c’est quitter le confort des apparences pour rencontrer ce qui est essentiel : vous.

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❓Quel intérêt se savoir que l'on est HPI❓ .

❓Quel intérêt se savoir que l'on est HPI❓

...me demande t'on quelquefois.

Quel intérêt de se connaître ? C'est un peu la même question.

Car intégrer la donnée "HPI" permet :

👉 de ne faire l'impasse sur aucune partie de soi
👉 d'avoir un mode d'emploi complet et
👉 de révéler toutes ses facettes.

C'est ce que j'explique dans mon livre.

Contrairement à ce que l'on entend, beaucoup de parents ne veulent pas prendre en compte le HPI de leur enfant, pour différentes raisons.

C'est une erreur. Cela les rattrape souvent à l'âge adulte.

Le HPI est une force, le plus important est de comprendre son fonctionnement et de croire en soi.

📚 HPI, et alors ? Disponible sur toutes les plate-formes et toutes les librairies.

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⁉️Quel est le rapport entre les profils HPI et

⁉️Quel est le rapport entre les profils HPI et la génération Z ?

Leurs besoins en entreprise se rejoignent :

👉 Une grande quête de sens et de cohérence, un besoin d'autonomie et de confiance, d'innovation, de clarté et de management plus horizontal.

Des profils qui questionnent, déroutent parfois, mais surtout, qui remettent en question l’ordre établi, les schémas figés, les fonctionnements obsolètes,

en somme... qui forcent à repenser les cadres.

Les entreprises s’intéressent encore trop peu aux profils #HPI car ils sont une minorité.

Mais les gen Z sont nombreux, les lignes vont forcément devoir bouger. Enfin...

🧵🔴 Ce fil rouge relie mes conférences sur le HPI et mes interventions sur la Gen Z : 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐛𝐨𝐮𝐬𝐜𝐮𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐞̀𝐫𝐞𝐬, avec leurs paradoxes, leurs forces et leurs besoins spécifiques

et accompagner ceux qui les côtoient.

🎤 Vous pouvez donc me croiser sur ces deux terrains.
__________________________

🔹 A travers le coaching et les bilans de compétences, j’accompagne depuis des années les personnes HPI à mieux se comprendre et à prendre leur place.

🔹 À travers les conférences, je sensibilise sur les spécificités du fonctionnement HPI, souvent mal comprises.

🔹 Et j’interviens en entreprises sur la génération Z, qui, elle aussi, oblige à repenser les repères.

#Conférences #hautpotentiel #hautpotentielintellectuel
#GenZ #GenerationZ #talentedformation #kalenaconsulting

Un grand merci à Mensa Montréal pour l’accuei

Un grand merci à Mensa Montréal pour l’accueil chaleureux lors de la conférence autour de mon livre « HPI… et alors ? », avec la préface de Dre Marianne Bélanger.

Ce livre est un appel à s’accepter tel que l’on est et à oser être soi-même, dans un monde où les normes peuvent parfois peser lourd.

Être #HPI, ce n’est ni un privilège ni un problème, c’est une manière de fonctionner, de ressentir, de penser — souvent plus intense, parfois décalée, mais profondément authentique.

Merci aux participant·e·s pour vos questions, vos témoignages et votre écoute bienveillante. Ces échanges me confirment que parler librement de ces sujets est non seulement nécessaire, mais porteur de sens

#HPI #HPIetAlors #Conférence #MensaMontréal

🧠 Et si vous compreniez enfin pourquoi votre ce

🧠 Et si vous compreniez enfin pourquoi votre cerveau ne s’arrête jamais de penser ?

Chez les personnes #HPI, un réseau cérébral bien particulier — le Default Mode Network — fonctionne en continu… pour le meilleur, mais pas que.

Ce carrousel explique :

✔ ce qu’est le DMN,
✔ pourquoi il est souvent suractivé chez les HPI,
✔ et en quoi cela peut à la fois enrichir et épuiser.

Pour mieux comprendre la pensée en profondeur, la projection mentale… et certaines fatigues invisibles.

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#hautpotentielintellectuel #Neurosciences #DMN #Cognition #HautPotentiel #ComprendreLeHPI

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