CV et HPI : instabilité ou richesse ?
Les CV des profils HPI paraissent instables. Et si le vrai problème venait du regard que porte le recrutement sur l’atypie ?

Kalena Consulting est composé de formateurs et de professionnels de l’accompagnement.
Spécialisés dans les profils à Haut Potentiel, nous proposons une offre complète afin de répondre aux besoins de nos clients de 8 à 108 ans.
Parce que chaque personne nait avec des talents uniques et un potentiel qu’il aura l’occasion ou non de développer, nous offrons à nos clients une chance de les identifier, les reconnaitre, les optimiser et de pouvoir les déployer à tout âge et dans tous les domaines de leur vie.
Christine REINA – Fondatrice et dirigeante





Les CV des profils HPI paraissent instables. Et si le vrai problème venait du regard que porte le recrutement sur l’atypie ?
Le HPI en entreprise est souvent sous-exploité. Découvrez pourquoi ce profil polyvalent, comparable à un couteau suisse, peut devenir un véritable levier de transformation.
Doute, perfectionnisme, imposteur… Et si la confiance était déjà en vous ? Les leçons de Harry Potter pour ne plus douter de soi quand on est HPI.