Et si le HPI n’était pas une mode ?
Le haut potentiel intellectuel (HPI) à travers l’histoire : origines, grandes figures, évolutions scientifiques et défis actuels de reconnaissance et d’inclusion.

Kalena Consulting est composé de formateurs et de professionnels de l’accompagnement.
Spécialisés dans les profils à Haut Potentiel, nous proposons une offre complète afin de répondre aux besoins de nos clients de 8 à 108 ans.
Parce que chaque personne nait avec des talents uniques et un potentiel qu’il aura l’occasion ou non de développer, nous offrons à nos clients une chance de les identifier, les reconnaitre, les optimiser et de pouvoir les déployer à tout âge et dans tous les domaines de leur vie.
Christine REINA – Fondatrice et dirigeante





Le haut potentiel intellectuel (HPI) à travers l’histoire : origines, grandes figures, évolutions scientifiques et défis actuels de reconnaissance et d’inclusion.
Les CV des profils HPI paraissent instables. Et si le vrai problème venait du regard que porte le recrutement sur l’atypie ?
Le HPI en entreprise est souvent sous-exploité. Découvrez pourquoi ce profil polyvalent, comparable à un couteau suisse, peut devenir un véritable levier de transformation.