HP & Emploi

Plutôt que corriger l’intensité émotionnelle, apprenez à la structurer : cadre, management et maturité organisationnelle.

Les CV des profils HPI paraissent instables. Et si le vrai problème venait du regard que porte le recrutement sur l’atypie ?

Le HPI en entreprise est souvent sous-exploité. Découvrez pourquoi ce profil polyvalent, comparable à un couteau suisse, peut devenir un véritable levier de transformation.

Dans les séries, les HPI fascinent par leur génie et leur différence. Une image qui influence notre perception du haut potentiel, surtout au travail.

Chercher un emploi quand on est multipotentiel peut être un défi. Voici des pistes pour trouver un travail aligné avec votre diversité et vos aspirations.

Résultats de l’étude sur le sujet du Haut Potentiel en entreprise menée par Kalena Consulting et Talented Formation de mai à septembre 2021.

Surdoués au travail : perçus comme brillants, atypiques ou décalés, les adultes HPI peinent parfois à trouver leur juste place en entreprise.

La réussite des HPI en entreprise passe par une approche inclusive. Comprendre leurs besoins, c’est renforcer la cohésion et la performance collective.