CV et HPI : instabilité ou richesse ?
Les CV des profils HPI paraissent instables. Et si le vrai problème venait du regard que porte le recrutement sur l’atypie ?
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Le HPI en entreprise est souvent sous-exploité. Découvrez pourquoi ce profil polyvalent, comparable à un couteau suisse, peut devenir un véritable levier de transformation.
Le HPI, « couteau suisse » exploité… ou sous-exploité en entreprise Lire la suite »
Dans les séries, les HPI fascinent par leur génie et leur différence. Une image qui influence notre perception du haut potentiel, surtout au travail.
Chercher un emploi quand on est multipotentiel peut être un défi. Voici des pistes pour trouver un travail aligné avec votre diversité et vos aspirations.
Multipotentiel : Comment chercher un emploi ? Lire la suite »
Résultats de l’étude sur le sujet du Haut Potentiel en entreprise menée par Kalena Consulting et Talented Formation de mai à septembre 2021.
Surdoués au travail : perçus comme brillants, atypiques ou décalés, les adultes HPI peinent parfois à trouver leur juste place en entreprise.
Les adultes surdoués sur le lieu de travail : Nerds, héros ou inadaptés ? Lire la suite »
La réussite des HPI en entreprise passe par une approche inclusive. Comprendre leurs besoins, c’est renforcer la cohésion et la performance collective.
Hauts potentiels au travail : les clés pour une réussite collective Lire la suite »